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責(zé)任是什么？相信每個(gè)人會(huì)有不同的回答。一名企業(yè)職工，做好本職工作，一切為企業(yè)利益著想，一切為企業(yè)利益服務(wù)，就是我們的責(zé)任，而根本任務(wù)就是落實(shí)，落實(shí)，在落實(shí)。
現(xiàn)實(shí)工作中，有一部分人，沒有責(zé)任心，卻整天牢騷滿腹，抱怨工資低，罰款多，這種人斤斤計(jì)較，攀比的是工資，看不到他人辛勤勞動(dòng)的付出，將正常的處罰認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的故意刁難，認(rèn)識(shí)不到自己該干的工作沒干好，更意識(shí)不到這是自己責(zé)任不落實(shí)的后果。還有的人把失敗歸咎于決策的失敗，其實(shí)大多數(shù)情況下，決策本身并不是最根本的原因。而是因?yàn)樨?zé)任沒有落實(shí)到位造成，沒有做不好的工作，只有不落實(shí)自己責(zé)任的人。任何一項(xiàng)任務(wù)的完成，都是責(zé)任落實(shí)的結(jié)果。沒有責(zé)任落實(shí)，在縝密的行動(dòng)計(jì)劃也會(huì)失敗，在完善的技術(shù)措施也會(huì)出事故，在嚴(yán)格的規(guī)章制度也沒有約束力，在正確的戰(zhàn)略決策也不會(huì)發(fā)揮作用，在完美的理想也只能是水中月，鏡中花，就拿公司最近的禁煙禁酒令來說，現(xiàn)在公司上下都形成了一種很好的風(fēng)氣，公司內(nèi)部再也見不到抽煙喝酒的現(xiàn)象，這是大家認(rèn)真對(duì)待責(zé)任明確，干部職工齊心協(xié)力抓落實(shí)的結(jié)果。
因此，作為企業(yè)的一名員工，一定要珍惜崗位，努力工作，主動(dòng)作為，敢于承擔(dān)和積極落實(shí)自己的責(zé)任，把責(zé)任落實(shí)作為一種自覺行動(dòng)，把責(zé)任落實(shí)當(dāng)做人生的境界和價(jià)值追求，即使沒有領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格監(jiān)管，也要克服困難盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地去落實(shí)，堅(jiān)定不移的去完成任務(wù)，這才是一名員工的本分。
