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近日，濟寧市人力資源和社會保障局下發(fā)《關于公布市級研究生社會實踐基地》文件，公司被認定為“濟寧市市級研究生社會實踐基地”，成為第一批“市級研究生社會實踐基地”，為公司人才建設工程搭建了新平臺。
據(jù)悉，實踐基地認定后3年內引進的研究生導師、在校研究生，每年累計在基地工作時間超過30天的，市財政按照研究生導師、博士研究生每人每月1500元，碩士研究生每人每月800元的標準給予生活補貼。該項政策的兌現(xiàn)，為公司實施“人才引智”工程提供了支持和保障。
近年來，公司大力實施“人才庫建設”、“人才引智”工程，和神州英才公司建立長期合作關系，作為公司的os培訓基地，從戰(zhàn)略、機制、文化、人資、領導力、營銷工業(yè)化、執(zhí)行力等各模塊對公司的高中低層進行多輪培訓，加快人才引進和培養(yǎng)，公司近80多名管理和技術骨干人才得到系統(tǒng)的培訓和提升；建成省級“水處理化學品企業(yè)技術中心”、“市級博士后創(chuàng)新實踐基地”、市級工程技術研究中心、市級重點實驗室等平臺；聯(lián)合青島科技大學共建博士后創(chuàng)新實踐工作站，并于青島科技大學環(huán)境學院建立了人才深度合作等。本次再次被濟寧市認定為“市級研究生社會實踐基地”，將為公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，深化校企合作，引入高校、科研院所的研究生團隊，聯(lián)合開展技術研發(fā)、課題攻關、成果轉換等活動搭建了又一重要平臺，進一步為公司實現(xiàn)大發(fā)展、促進新舊動能轉換提供高層次人才支撐。
